• 在it外包公司工作有哪些優勢和弊端?

    時間:2021/1/26 17:51:04瀏覽次數:1099
    每年到了畢業季,許多學生就開始考慮去哪里找工作,是去大公司還是去小企業。還有一部分選擇去口碑好的it外包公司。隨著互聯網的普及與競爭的白熱化,越來越多的學生開始選擇it外包公司。那么在it外包公司工作有哪些優勢和弊端呢?
    每年到了畢業季,許多學生就開始考慮去哪里找工作,是去大公司還是去小企業。還有一部分選擇去口碑好的it外包公司。隨著互聯網的普及與競爭的白熱化,越來越多的學生開始選擇it外包公司。那么在it外包公司工作有哪些優勢和弊端呢?

    看it外包公司的性質,有的是外包人力,有的是承接外包項目在自己公司做,有的是承接項目在外包公司做,也有的公司上面這幾項同時做,同時也可能開發自己的產品。
    對用人單位來講,短期看選擇外包人力,因為能解決公司人力緊缺的問題,同時外包人員和項目組成員配合更緊密,對項目出活有好處。it外包公司派過來的人一般要比自己的員工更努力,不挑活,他們希望通過好好表現,將來可以留在it外包公司里。
    長期來看,it外包公司按項目來承接外包,對于非核心業務,不影響公司長期收益的項目我傾向于外包。因為通過外包可以用有限的開發人員(做設計)完成更多的項目,同時解放了開發人員,不必從底層簡單代碼寫起,工作更有挑戰性。
    對于用人單位,使用it外包公司的好處是節省成本和按需配置人員,壞處就是項目執行風險,如果找錯了it外包公司,溝通成本也是相當大的,要命的是做出來的東西不是你想要的,所以培養it外包公司和公司一起成長也是重要的。
    從上面的描述,其實也不難得出在it外包公司工作的弊端:你會從底層簡單代碼寫起,而且可能一直都是那樣的代碼,技術上不容易提升。因為是外派人力,所以你在外派公司不容易有歸屬感,有些信息由于保密的原因不會對你開放,外派公司的福利你沒有份,如果和你一起外派的人多,那么還好些,否則你會覺著比較孤單,需要自己去適應。it外包公司一般和外派公司有協議不能挖人過來。你長期被派過來工作,和it外包公司的關系很松散,同樣沒有歸屬感。當這個項目完成時,有可能重新回到it外包公司的人員池里,又開始被帶著面試,不能自主的感覺也是滿難受的。
    因此建議大家在選擇it外包公司時,先做一個全面的了解,簽訂正式的用人勞動合同,避免出現糾紛。受歡迎的it外包公司一般待遇都不錯,可以嘗試挑戰。如果出現勞動糾紛一定記得拿法律武器保護自己。
     
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